Presse & Neuigkeiten

Ob Interview oder Stellungnahme, ob politische Einschätzung oder Bewertung, ob Fachfrage oder Hintergrundinformation, wir sind Ansprechpartner der Medien in allen Fragen rund um Hotellerie und Gastronomie in NRW.

Unser Team steht Medien auch zu Themen wie Arbeitsmarkt-, Arbeitsrechts-, Sozial-, Tarif-, Steuer-, und Ausbildungspolitik zur Verfügung. Durch regelmäßige Pressemiteilungen und aktuelle Reaktionen auf akute Brennpunkte der Branche halten wir Sie informiert und freuen uns, Ihnen als kompetenter Ansprechpartner für Ihre Rückfragen und weiterführende Auskünfte zur Verfügung stehen zu können.

Das Gastgewerbe ist die Dienstleistungsbranche Nummer Eins in Deutschland. Serviceleister für alle Journalisten zu sein und den Positionen und Anliegen von Hotellerie und Gastronomie in der Öffentlichkeit Gehör zu verschaffen ist Aufgabe und Philosophie unserer Pressearbeit.

Daneben informieren wir Interessierte generell über die Struktur, die Aufgaben und Ziele des DEHOGA in NRW.

Wir freuen uns, Sie bei Ihrer Arbeit unterstützen zu können.

Stundungsmöglichkeiten von Steuern und Abgabefrist für Steuererklärungen verlängert

Corona, NRW

Das Bundesministerium der Finanzen hat auf seiner Internetseite veröffentlicht, dass die Frist zur Abgabe von Steuererklärungen und die…

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Appell an Bundesminister: Jetzt für Arbeitsplätze und Existenzen

Corona, NRW

Die Ankündigung von November- und Dezemberentschädigungen haben viele Hoffnungen erfüllt. Allerdings sind noch so viele Punkte ungewiss, dass sich der…

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Update Kurzarbeit: Zuschuss zur Ausbildungsvergütung verlängert

Corona, NRW

Der 75 %-ige Zuschuss zur Ausbildungsvergütung, den kleine und mittlere Unternehmen (KMU) beantragen können, wenn sie mindestens 50 Prozent Kurzarbeit…

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Neue Coronaschutzverordnung: Einige Klarstellungen bis zum 20. Dezember

Corona, NRW

Die neue Coronaschutzverordnung gilt seit 9. Dezember, aber sie hält für das Gastgewerbe keine relevanten Änderungen bereit. Gastronomie und…

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Update Kurzarbeit I: Lockdown für Urlaubs- und Überstundenabbau nutzen

Corona, NRW

Wer Ansprüche auf KuG nicht gefährden möchte, sollte prüfen, inwiefern Urlaubs- und Überstunden der Mitarbeiter*innen abgebaut werden können.

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